Vagas Disponíveis de Nível Médio
O concurso da Companhia Regional de Abastecimento Integrado de Santo André (CRAISA) está promovendo uma grande oportunidade para aqueles que possuem formação de nível médio. Ao todo, são disponibilizadas 50 vagas de contratação imediata e um cadastro reserva de 450 vagas, que se destinam a diferentes ações e serviços dentro da companhia. A diversidade nas vagas permite que os candidatos com formação técnica e média possam se inscrever em diversos cargos, atendendo a perfis variados.
As principais funções disponíveis para os candidatos de nível médio incluem:
- Ajudante de Cozinha: 5 vagas imediatas e 45 para cadastro reserva.
- Ajudante Geral: 5 vagas imediatas e 45 para cadastro reserva.
- Auxiliar Administrativo: 3 vagas imediatas e 17 para cadastro reserva.
- Auxiliar de Compras: 1 vaga imediata e 1 para cadastro reserva.
- Cozinheiro: 10 vagas imediatas e 80 para cadastro reserva.
- Merendeira: 20 vagas imediatas e 250 para cadastro reserva.
- Motorista (CNH categoria D): 3 vagas imediatas e 12 para cadastro reserva.
Essas funções são essenciais para o funcionamento e a operacionalização dos serviços públicos oferecidos pela CRAISA, contribuindo para o desenvolvimento e bem-estar da comunidade de Santo André. Além disso, a remuneração inicial para essas posições varia, com salários que atendem a critérios justos e acessíveis ao mercado de trabalho.
Oportunidades para Nível Técnico
Os candidatos que possuem formação técnica também encontram excelentes oportunidades no concurso da CRAISA. Com uma oferta de 8 vagas para contratação imediata e 12 para cadastro reserva, o processo seletivo busca profissionais qualificados em áreas específicas que são indispensáveis para a companhia.
As vagas disponíveis para nível técnico incluem:
- Técnico Agrícola: 2 vagas imediatas e 4 para cadastro reserva.
- Técnico de Enfermagem do Trabalho: 1 vaga imediata e 1 para cadastro reserva.
- Técnico em Segurança do Trabalho: 1 vaga imediata e 1 para cadastro reserva.
- Técnico em Almoxarifado: 3 vagas imediatas e 7 para cadastro reserva.
- Técnico em Recursos Humanos: 2 vagas imediatas.
As funções técnicas são vitais para garantir a eficiência dos processos internos da CRAISA, assegurando que todos os serviços oferecidos respeitem as normas e regulamentos em suas respectivas áreas. A oferta de vagas no nível técnico demonstra o comprometimento da empresa com a formação e a valorização de profissionais qualificados, que serão fundamentais para a evolução da companhia.
Vagas de Nível Superior
Para aqueles que possuem diploma de ensino superior, o concurso da CRAISA abre as portas para uma gama de oportunidades ainda mais abrangente, com um total de 13 vagas de contratação imediata e 30 para cadastro reserva. As posições sugerem funções em diversas áreas, refletindo a importância de um corpo docente capacitado e com sólida formação.
Os cargos disponíveis para o nível superior são:
- Advogado: 2 vagas.
- Analista de Desenvolvimento de Sistemas: 2 vagas.
- Analista de Gestão Pública: 2 vagas para cadastro reserva.
- Assistente Social: 1 vaga.
- Engenheiro Civil: 1 vaga.
- Contador: 1 vaga.
- Enfermeiro do Trabalho: 1 vaga.
- Nutricionista: 5 vagas para cadastro reserva.
A diversidade de áreas de atuação para graduados indica um ambiente de trabalho dinâmico, onde cada profissional contribuirá para a execução eficiente de projetos e ações da CRAISA. A equipe de trabalhadores com formação superior é crucial para a implementação de políticas públicas que atendam às necessidades da população e garantam a qualidade dos serviços prestados.
Salários e Benefícios Oferecidos
Um dos aspectos mais atraentes do concurso da CRAISA são os salários oferecidos. As faixas salariais variam de acordo com o cargo e a formação do candidato, com remunerações competitivas que vão de R$ 1.988,23 a R$ 10.868,02. Esses salários são acompanhados de uma série de benefícios que tornam as vagas ainda mais atrativas.
Os candidatos selecionados terão direito a:
- Auxílio-transporte: Uma ajuda de custo essencial para deslocamento, fundamental para a mobilidade dos trabalhadores.
- Convênio médico: Acesso a atendimentos de saúde, garantindo cuidados médicos aos funcionários e suas famílias.
- Convênio odontológico: Cuidados com a saúde bucal, um aspecto vital do bem-estar pessoal.
Essa combinação de salários competitivos e benefícios acessíveis representa não apenas uma boa oportunidade profissional, mas também um investimento na qualidade de vida dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado. Tais condições são indispensáveis para que a CRAISA atraia e retenha a melhor mão de obra disponível no mercado.
Processo de Inscrição
A inscrição no processo seletivo da CRAISA está aberta e será exclusivamente realizada pela internet, através do site do Instituto Mais, a organização responsável pela administração do concurso. Para garantir a participação, os interessados devem cumprir com alguns passos.
O registro está disponível desde 05 de janeiro de 2026 e se estenderá até 12 de março de 2026, quando um grande número de candidatos poderá se inscrever. As taxas de inscrição variam conforme o nível da posição almejada:
- R$ 65,60: Para cargos de níveis técnico e médio.
- R$ 82,00: Para cargos de nível superior.
Os candidatos devem ficar atentos e garantir que suas inscrições sejam feitas dentro desse prazo para não perder esta oportunidade única. A efetivação da inscrição será confirmada via e-mail, onde todos os detalhes e informações necessárias sobre a sede do concurso estarão incluídos.
Datas Importantes do Concurso
Para que os candidatos possam se planejar adequadamente, é fundamental estar atento às datas relevantes do concurso da CRAISA. A seguir, algumas das principais datas que devem ser anotadas:
- Abertura das inscrições: 05 de janeiro de 2026.
- Encerramento das inscrições: 12 de março de 2026.
- Data da prova objetiva: As provas serão aplicadas em duas datas: 12 e 19 de abril de 2026.
Essas datas constituem etapas chaves no processo seletivo, e a organização do candidato em relação a elas pode fazer a diferença na preparação e na performance nas provas. Aqueles que se planejam e estudam com antecedência aumentarão significativamente suas chances de sucesso.
Detalhes das Provas
A avaliação dos candidatos no concurso da CRAISA será realizada por meio de uma prova objetiva de múltipla escolha. Essa abordagem de avaliação é estabelecida para garantir que todos os candidatos sejam avaliados de forma justa e igualitária, assegurando a transparência do processo seletivo.
As provas terão conteúdo variado, abordando temas essenciais de acordo com a função e níveis de escolaridade dos candidatos. O conteúdo programático geralmente inclui:
- Língua Portuguesa: Para avaliar a compreensão e gramática da língua.
- Matemática: A inclusão de questões matemáticas é importante, principalmente para funções administrativas e financeiras.
- Conhecimentos Específicos: Avaliações detalhadas relativas a cada cargo específico.
- Legislação de Trânsito: Para cargos que exigem direção de veículos, este é um conteúdo essencial.
Os candidatos devem se preparar para enfrentar estas questões e garantir que estão prontos para responder adequadamente, maximizando suas chances de sucesso no concurso.
Critérios de Avaliação
A avaliação dos candidatos será efetuada através de um sistema de pontuação que considera a quantidade de respostas corretas e a presença nas provas. As provas terão caráter eliminatório e classificatório, o que significa que os candidatos serão classificados com base nas suas pontuações na prova objetiva.
Além disso, o edital do concurso pode apresentar diferentes fases ou etapas para a seleção, dependendo do cargo. É importante que os candidatos leiam atentamente o edital para entender cada uma das etapas e os critérios que serão usados na avaliação. A transparência e a clareza na avaliação são primordiais para um concurso público, e todos devem estar cientes do que é esperado deles ao longo do processo.
Resultados e Classificações
Após a realização das provas, a CRAISA disponibilizará os resultados e classificações dos candidatos. Normalmente, isso ocorre algumas semanas após a aplicação das provas, e os candidatos poderão consultar seus desempenhos por meio do site do Instituto Mais.
A lista de aprovados será publicada mediante os critérios de classificação estabelecidos no edital, e os primeiros colocados terão prioridade nas contratações imediatas. O cadastro reserva será organizado de acordo com a pontuação, permitindo que a CRAISA convoque candidatos conforme a necessidade de pessoal nas futuras demandas e contratações.
Dicas para se Preparar
A preparação para um concurso público é um processo que exige tempo e dedicação. Para ajudar os candidatos a se prepararem da melhor forma possível para o concurso da CRAISA, aqui estão algumas dicas valiosas:
- Estude o Edital: A leitura atenta do edital é fundamental. Ele contém todas as informações sobre o concurso, incluindo conteúdos das provas e datas importantes.
- Crie um Plano de Estudo: Organize um cronograma que cubra todo o conteúdo necessário, e divida igualmente o tempo de estudos para cada matéria.
- Realize Simulados: A prática é essencial. Realizar simulados ajuda a familiarizar-se com o formato das questões e a testar seus conhecimentos.
- Participe de Grupos de Estudo: Discutir conteúdos com outras pessoas pode ajudar na compreensão e fixação da matéria.
- Mantenha uma Rotina Saudável: Não esqueça de cuidar da saúde. Uma boa alimentação e exercícios físicos ajudam na concentração e bem-estar durante a preparação.
Com determinação e um planejamento eficaz, os candidatos podem se preparar adequadamente para o concurso da CRAISA e aumentar suas chances de sucesso, contribuindo para o desenvolvimento de sua carreira profissional e para o bem-estar da comunidade de Santo André.