Sobre o Concurso da Craisa
O Concurso Santo André SP está gerando bastante expectativa entre os interessados em uma das 598 vagas oferecidas pela Companhia Regional de Abastecimento Integrado (Craisa). Com um edital abrangente, a seleção abrange diversas áreas e níveis de escolaridade, criando oportunidades para muitas pessoas se juntarem ao quadro de funcionários dessa importante instituição.
Quantas Vagas estão Disponíveis?
No total, o concurso disponibiliza 598 vagas, sendo 95 para contratação imediata e 503 para cadastro de reserva. Essas oportunidades abrangem cargos de diversas formações, desde nível médio até superior, permitindo que candidatos com diferentes perfis possam se inscrever.
Vagas Imediatas e Cadastro de Reserva
Entre as vagas imediatas, 95 delas serão preenchidas logo após a conclusão do processo seletivo, enquanto as 503 vagas em cadastro de reserva poderão ser utilizadas ao longo da validade do concurso, que é de dois anos, podendo ser prorrogada por mais dois anos. Este sistema oferece uma segurança adicional aos candidatos, pois mesmo aqueles que não forem convocados imediatamente ainda terão a chance de serem chamados durante o período.
Cargos Disponíveis por Nível
As vagas estão estruturadas da seguinte forma:
Nível Médio
- Ajudante de cozinha: 5 vagas + 45 em CR
- Ajudante geral: 5 vagas + 45 em CR
- Auxiliar administrativo: 3 vagas + 17 em CR
- Auxiliar de compras: 1 vaga + 1 em CR
- Carpinteiro: 1 vaga
- Copeiro hospitalar: 1 vaga
- Cozinheiro: 10 vagas + 80 em CR
- Encanador: 2 vagas + 1 em CR
- Merendeira: 20 vagas + 250 em CR
- Motorista: 3 vagas + 12 em CR
- Pintor: 1 vaga + 1 em CR
- Recepcionista: 1 vaga + 1 em CR
- Soldador/serralheiro: 1 vaga
- Zelador: 1 vaga
Nível Médio/Técnico
- Eletricista: 2 vagas + 1 em CR
- Técnico agrícola: 2 vagas + 4 em CR
- Técnico contábil: 1 vaga + 1 em CR
- Técnico de enfermagem do trabalho: 1 vaga + 1 em CR
- Técnico de segurança do trabalho: 1 vaga + 1 em CR
- Técnico em almoxarifado: 3 vagas + 7 em CR
- Técnico em manutenção, refrigeração e climatização: 1 vaga
- Técnico em recursos humanos: 2 vagas
Nível Superior
- Advogado: 2 vagas
- Analista de desenvolvimento de sistemas: 2 vagas
- Analista de gestão pública: 2 vagas + 8 em CR
- Analista de recursos humanos: 2 vagas
- Assistente social: 1 vaga + 1 em CR
- Comprador: 2 vagas
- Contador: 1 vaga
- Enfermeiro do trabalho: 1 vaga
- Engenheiro agrônomo: 1 vaga
- Engenheiro civil: 1 vaga
- Engenheiro de segurança do trabalho: 1 vaga
- Fiscal de comércio varejista e atacadista: 5 vagas + 10 em CR
- Nutricionista: 5 vagas + 15 em CR
Salários Oferecidos nos Cargos
Os salários podem variar significativamente, dependendo do cargo e do nível de escolaridade exigido. Os vencimentos iniciais vão de R$ 1.988,23 até R$ 10.868,02, tornando as oportunidades ainda mais atrativas para os candidatos.
Como Fazer a Inscrição?
Para participar do concurso, os candidatos devem realizar suas inscrições através do site do Instituto Mais, responsável pela organização da seleção. As inscrições têm como prazo final às 17:00 horas do dia 12 de março.
Prazo para Pagamento da Taxa
Após o cadastro, será necessário imprimir o boleto referente à taxa de inscrição, que é de R$ 65,60 para os cargos de nível médio e técnico, e R$ 82,00 para as vagas de nível superior. O pagamento deve ser realizado em qualquer banco até a data do vencimento, e recomenda-se que os candidatos leiam atenciosamente o edital antes de efetuar o pagamento, confirmando que cumprem todos os requisitos necessários para a vaga desejada.
Datas das Provas
As provas objetivas e discursivas (apenas para advogados) estão programadas para os dias 12 e 19 de abril. Os horários e locais das provas serão divulgados no edital de convocação, que será publicado no site do Instituto Mais no dia 10 de abril.
Detalhes do Processo Seletivo
A aplicação das provas objetivas contemplará 40 questões para todos os cargos, exceto para advogados, que terão 50 questões. As disciplinas cobradas variam de acordo com a função, e podem ser conferidas no capítulo VII do edital. Além disso, há exigências de teste de aptidão física para os cargos de fiscal de comércio, e provas práticas para motoristas, ajudantes de cozinha, carpinteiros, eletricistas, encanadores, pedreiros, pintores e soldadores/serralheiros.
Por fim, espera-se que o concurso seja homologado até o dia 10 de julho, com contratações regidas pela CLT.
